Codéveloppement
Le codéveloppement s’adresse aux entreprises et aux cabinets d’avocats
Qu’est-ce que le Codev ?
Le codéveloppement est un formidable outil pour créer de la cohésion de groupe, apprendre à écouter et recevoir, cesser de chercher à convaincre ou avoir raison, apprendre à aider et se faire aider.
Son objectif est d'apprendre et s’entraider entre pairs en se basant sur le principe d'intelligence collective. Le codéveloppement n'est pas une discussion, il n'est pas non plus une formation descendante. Le codéveloppement est un processus singulier qui part de l’expérience plutôt que du savoir en vue de tirer des enseignements directement tournés vers l’action.
Les participants ne sont pas attentistes mais coproducteurs de ces enseignements. Une séance de codéveloppement est structurée en plusieurs étapes dirigées par un facilitateur.
Pourquoi des cycles de codéveloppement ?
Je propose des cycles de codéveloppement pour :
• Développer de la cohésion et de la solidarité au sein d’un groupe de pairs
• Ancrer une formation (expérimenter ses acquis grâce à la dynamique du groupe)
• Favoriser la rétention des talents
• Donner de la reconnaissance aux collaborateurs en leur octroyant un espace d’expression de qualité
Le parcours de codéveloppement
Temps estimé d’une séance :
Entre 1h30 et 2h30
Lieu à définir avec les patients :
À mon cabinet dans le centre de Paris ou en visio-conférence.
Taille du groupe :
Entre 8 et 10 personnes
1 fois par semaine, ou tous les 15 jours ou 1 fois par mois.
